AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ MENTÖR-MENTEE ANLAŞMASI

Taraflar Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi ve İNKAY Yönetim Kurulu Mentör-Mentee programında tanımlanmış olan esasları kabul eder. Görüşmelerde gizlilik esastır. Tarafların bilgisi ve onayı olmadan, kendisine dair herhangi bir bilgi 3. şahıslarla paylaşılamaz. Hedef belirleme ve süreç değerlendirme görüşmesinde ilgili tüm taraflarca yapılan değerlendirmelerin haricinde, menteeye dair yazılı rapor hazırlanmaz.

Standart uygulamada mentörluk ilişkisi planlanan min. altı (6) görüşme sonrasında sona erer. Fakat taraflar “Gizlilik” ilkesine aykırı davrandığında, devam etmeme kararı alındığında ya da devam etmeyi imkânsız kılacak bir başka durumda Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi Ofisine başvurularak gerekli adımların atılması için destek istenir.

Menti, gelişim planlarını mentörü ile birlikte oluşturacaktır.

İlk 3 görüşme Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi’nde yüz yüze yapılacaktır. Devam eden süreçteki görüşmelerin çerçevesi, ortaklaşa belirlenen hedefler doğrultusunda ‘’Mentör Olabilme Kriterleri’’ başlığı altında sıralanan mentörluk faaliyetleri kapsamında belirlenebilir.

Program süreci, İNKAY Yönetim Kurulu Başkanı tarafından belirlenecek olan koordinatör ile birlikte Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi denetiminde yürütülecektir.

Taraflar Mentörluk süreci kapsamında bu anlaşmaya uygun davranmayı kabul ve taahhüt ederler.

 

MENTÖR	MENTEE
Adı Soyadı:	Adı Soyadı:
Çalıştığı Firma/Kurum:	Çalıştığı Firma/Kurum:
Ünvanı:	Ünvanı:
E-Posta adresi:	E-Posta adresi:
Telefon Numarası:	Telefon Numarası:

 

MENTEE SÖZLEŞMESİ

Bu sözleşme, menteelerin haklarını, sorumluluklarını, KVKK uyumluluğunu ve cezai yaptırımları içerir.

1. Taraflar

Bu sözleşme, Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi ve İNKAY tarafından yürütülen mentörlük programına katılan mentee ile ilgili kurum arasında düzenlenmiştir.

2. Mentee’nin Hak ve Yükümlülükleri

• Mentee, mentörlük sürecinde kendisine sağlanan rehberlik hizmetlerinden yararlanma hakkına sahiptir.
• Mentee, mentör ile düzenli görüşmeler yapmalı ve sürece aktif katılım göstermelidir.
• Mentee, mentörlük programının etik kurallarına uymalı ve profesyonel bir tavır sergilemelidir.
•  

3. KVKK ve Gizlilik

• Mentee, mentörlük sürecinde paylaşılan bilgileri gizli tutmayı taahhüt eder.
• Mentee, kişisel verilerinin işlenmesine açık rıza göstermelidir.
• Mentee, program kapsamında elde ettiği bilgileri üçüncü şahıslarla paylaşamaz.
• KVKK ihlali durumunda mentee hakkında hukuki yaptırımlar uygulanabilir.
•  

4. Cezai Yaptırımlar

• Mentee, programa düzenli katılım sağlamazsa programdan çıkarılabilir.
• KVKK’ya aykırı bir davranış sergilemesi halinde, 6698 sayılı yasa kapsamında cezai yaptırımlar uygulanabilir.
• Mentee, mentöre karşı etik ihlalde ya da mentör hakkında asılsız iddialarda bulunursa hukuki süreç başlatılabilir.

• Menti, program süresince üst üste 3 kez planlanan görüşmelere katılım sağlamaz ya da önceden haber vermeksizin oturumlara katılmadığında, durum ilgili kişi tarafından raporlanarak İNKAY Yönetim Kurulu Başkanlığı’na ve Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi’ne iletilir.
• Yapılacak değerlendirme sonucunda, kişinin programdan çıkarılmasına ve gelecekteki başvurularının değerlendirmeye alınmamasına karar verilebilir.
• Ayrıca, sistemli sorumluluk ihlalleri, iletişimde etik dışı davranışlar veya programa zarar verici tutumlar tespit edildiğinde, İNKAY ve Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından müştereken alınacak kararla ilgili kişiye uyarı, geçici uzaklaştırma veya programdan çıkarma yaptırımları uygulanabilir.

 

5. Sözleşmenin Feshi

• Mentee, geçerli bir sebep sunarak programdan ayrılmak istediğini yazılı olarak bildirebilir.
• Mentee, sözleşmeye aykırı davrandığında kurum tarafından programdan çıkarılabilir.
• Taraflar, karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi feshedebilir.

ADI SOYADI:

TARİH:

İMZA:

 

MENTÖR SÖZLEŞMESİ

Bu sözleşme, mentörlerin sorumluluklarını, etik kurallarını, KVKK uyumluluğunu ve cezai yaptırımları içerir.

1. Taraflar

Bu sözleşme, Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi ve İNKAY tarafından yürütülen mentörlük programına katılan mentör ile ilgili kurum arasında düzenlenmiştir.

2. Mentörün Hak ve Yükümlülükleri

• Mentör, menteeye mesleki ve akademik rehberlik sağlamakla yükümlüdür.
• Mentör, menteenin kişisel gelişimini destekleyecek tavsiyelerde bulunmalıdır.
• Mentör, görüşmeler sırasında tarafsız olmalı ve etik değerlere uygun davranmalıdır.
• Mentör, program süresince düzenli görüşmeler yapmayı kabul eder.
•  

3. KVKK ve Gizlilik

• Mentör, menteenin kişisel verilerini yalnızca mentörlük sürecinde kullanacağını kabul eder.
• Mentör, menteenin izni olmadan herhangi bir bilgiyi üçüncü kişilerle paylaşamaz.
• Kişisel veriler yalnızca program süresince saklanır ve sürecin tamamlanmasının ardından silinir.
• KVKK'ya aykırı hareket eden mentörler hakkında hukuki yaptırımlar uygulanabilir.
•  

4. Cezai Yaptırımlar

• Mentör, mentörlük programına düzenli katılım sağlamazsa programdan çıkarılabilir.
• Mentee’ye etik dışı yaklaşımda bulunması halinde, mentör hakkında disiplin işlemi uygulanabilir ve meslek odalarına bildirim yapılabilir.
• KVKK ihlali durumunda 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında cezai işlemler uygulanır ve hukuki süreç başlatılır.
• Program kurallarına uyulmaması durumunda, mentör İNKAY tarafından kara listeye alınabilir ve gelecekteki mentörlük programlarına katılması engellenebilir.
• Mentör program süresince üst üste 3 kez planlanan görüşmelere katılım sağlamaz ya da önceden haber vermeksizin oturumlara katılmadığında, durum ilgili kişi tarafından raporlanarak İNKAY Yönetim Kurulu Başkanlığı’na ve Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi’ne iletilir.
• Yapılacak değerlendirme sonucunda, kişinin programdan çıkarılmasına ve gelecekteki başvurularının değerlendirmeye alınmamasına karar verilebilir.
• Ayrıca, sistemli sorumluluk ihlalleri, iletişimde etik dışı davranışlar veya programa zarar verici tutumlar tespit edildiğinde, İNKAY ve Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından müştereken alınacak kararla ilgili kişiye uyarı, geçici uzaklaştırma veya programdan çıkarma yaptırımları uygulanabilir.
•  

5. Sözleşmenin Feshi

• Mentör, geçerli bir sebep sunarak programdan çekilmek istediğini yazılı olarak bildirebilir.
• Mentör, sözleşmeye aykırı davrandığında, kurum tarafından programdan çıkarılabilir.
• Taraflar, karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi feshedebilir.

ADI SOYADI:

TARİH:

İMZA:

MENTEE - MENTÖR SÖZLEŞMESİ

Bu sözleşme, mentörluk programına katılan mentör ve mentee arasında karşılıklı hak ve yükümlülükleri belirlemek amacıyla düzenlenmiştir.

1. Taraflar

İşbu sözleşme, aşağıda bilgileri yer alan taraflar arasında imzalanmıştır:

Mentör: ___________________

Mentee: ___________________

Tarih: ___________________

2. Mentörün Hak ve Yükümlülükleri

• Mentör, menteeye mesleki ve akademik rehberlik sağlamakla yükümlüdür.
• Mentör, mentörluk sürecinde etik kurallara ve profesyonel ilkelere uymalıdır.
• Mentör, menteeye belirlenen süre boyunca destek sağlamalıdır.
•  

3. Mentee’nin Hak ve Yükümlülükleri

• Mentee, mentörlük sürecine aktif olarak katılmayı kabul eder.
• Mentee, mentör ile saygılı bir iletişim içinde olmalıdır.
• Mentee, program kapsamında edindiği bilgileri izinsiz paylaşamaz.
•  

4. KVKK ve Gizlilik

• Taraflar, mentörluk sürecinde elde edilen bilgilerin gizli tutulacağını kabul eder.
• Kişisel veriler, yalnızca mentörluk süreci kapsamında kullanılabilir.
• KVKK ihlali durumunda taraflar yasal yaptırımlara tabi tutulabilir.
•  

5. Cezai Yaptırımlar

• Mentör veya mentee, programa düzenli katılım sağlamazsa sözleşme feshedilebilir.
• Etik kuralların ihlali durumunda taraflar programdan çıkarılabilir ve hukuki yaptırımlar uygulanabilir.
• KVKK'ya aykırı veri paylaşımı yapan taraf, yasal sorumluluk taşır ve maddi/manevi tazminat ödemekle yükümlü olabilir.

• Menti ve Mentör program süresince üst üste 3 kez planlanan görüşmelere katılım sağlamaz ya da önceden haber vermeksizin oturumlara katılmadığında, durum ilgili kişi tarafından raporlanarak İNKAY Yönetim Kurulu Başkanlığı’na ve Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi’ne iletilir.
• Yapılacak değerlendirme sonucunda, kişinin programdan çıkarılmasına ve gelecekteki başvurularının değerlendirmeye alınmamasına karar verilebilir.
• Ayrıca, sistemli sorumluluk ihlalleri, iletişimde etik dışı davranışlar veya programa zarar verici tutumlar tespit edildiğinde, İNKAY ve Akdeniz Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından müştereken alınacak kararla ilgili kişiye uyarı, geçici uzaklaştırma veya programdan çıkarma yaptırımları uygulanabilir.

 

6. Sözleşmenin Feshi

• Taraflardan biri geçerli bir sebep göstererek programdan ayrılmak istediğini yazılı olarak bildirebilir.
• Tarafların sözleşmeye aykırı davranışları halinde program yetkilileri tarafından gerekli yaptırımlar uygulanabilir.
• Taraflar, karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi feshedebilir.
•  

7. Tarafların İmzaları

Mentör: ___________________    Tarih: ___________________ Mentee: ___________________